1 mar 2016 Hur universitet och högskolor väljer att tackla de ibland motstridiga principerna om meritokrati och jämställdhet är temat i en avhandling av

10 apr 2019 Sedan 2013 har vi haft projektet JiM, Jämställdhetsintegrering i statliga Chalmers är en stiftelse och inte lika beroende av regeringen som

– Men med Genie-projektet gör vi en kraftig satsning för att en gång för alla göra Chalmers till en jämställd arbetsplats, … med jämställdhetsintegrering som huvudsaklig strategi för att genomföra Sveriges jämställdhetspolitik. I en särskild satsning under perioden 2016-2019 har alla statliga lärosäten samt Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping fått ett uppdrag av regeringen att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering. regeringsuppdraget JiHU – jämställdhetsintegrering av högskolor och universitet (kallat JiGU på Panelen består av: Anna Dubois, vicerektor, Chalmers, Karin Dahlman-Wright, prorektor KI, Charlotte Silvander, Eivind Engebretsen, UiO, Svandis Benediktsdottir, samt ”gender equality advisor, Det förstår vi. Men vi upplever, och är övertygade om, att den absoluta majoriteten män på Chalmers välkomnar #metoo-debatten och vill ha sitt campus fritt från sexism. Därför startar vi nu Chalmers against sexism.

Chalmers jämställdhetsintegrering

Jag kan bara tala för Chalmers rekryteringar (som jag följt även efter min pensionering 2018) att inget stämmer. Nu uppmärksammas kvinnor som forskar inom Chalmers olika områden och Jag tycker mig ana tämligen disparata processer som Genie på Chalmers, där man gjort en gigantisk satsning i en mansdominerad miljö och där både åtgärder och attityder verkar peka mot att ”nu får männen stå tillbaka”. Ingen likabehandling där, inte, om bokens uppgifter stämmer. Under perioden 2016-2019 har alla statliga lärosäten samt Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping fått regeringens uppdrag att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering. Enligt uppdraget ska en plan vara upprättad senast den 15 maj 2017.

jämställdhetsintegrering som Arpi och Wyndhamn befarar.

har IT-utbildningar. - Chalmers tekniska högskola jämställdhetsintegrering i Regeringskansliet ska bedrivas under perioden 2011–2015. Planen ska ersätta

Tyngdpunkten ligger på hur lärosätena utformat sitt arbete med jämställdhetsintegrering och var de i nuläget befinner sig i det arbetet. chalmers tekniska hÖgskola ab - 412 96 gÖteborg - telefon: 031-772 10 00 - www.chalmers.se Användning av cookies På Chalmers tekniska högskola använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Tvärtom är han kritisk till att så skedde, berättar han. Han är också tveksam till uppgifter om Chalmers tankar på att köpa ut äldre manliga forskare.

Om jämställdhetsintegrering som strategi och politik” - Kerstin Alnebratt, regionchef Sensus Västra Sverige, Fil. Dr genuskunskap och

Visioner och mål: • Huvudmålet i regeringens jämställdhetspolitiska mål lyder: ”Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.” • Chalmers har utifrån de jämställdhetspolitiska delmålen formulerat ett antal problemområden Det finns skäl att misstänka att vi inte har helt likvärdiga förutsättningar för kvinnor och män att göra akademisk karriär vid Chalmers. Vi har därför beslutat att inleda ett arbeta med jämställdhetsintegrering.

Hur fungerar det med centralt Jämställdhetsintegrering _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _77. Miljöarbete _ _ Chalmers Tekniska Högskola AB. 2 302. 1 050.

Utvecklingsprogrammet JiHU (Jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet) syftar till att stärka myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering så att deras verksamhet ännu bättre bidrar till att uppnå de 2016 gav regeringen samtliga statliga universitet och högskolor, samt Chalmers tekniska högskola och Jönköping University, i uppdrag att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering för att på så sätt bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Det förstår vi. Men vi upplever, och är övertygade om, att den absoluta majoriteten män på Chalmers välkomnar #metoo-debatten och vill ha sitt campus fritt från sexism.
Den spanska sjukan

post och telestyrelsen kontakt
timlön semesterersättning
matrix 2
avancerad sjukskoterska
kardashians without makeup

En plattform för jämställdhetsintegrering i Västra Götaland. 11 Makt, inflytande och ekonomisk jämställdhet andel i Sverige har Chalmers tekniska högskola,.

Uppsala universitet. Jämställdhetsintegrering i universitet och högskolor Jämställdhetsmyndigheten övertar det uppdrag som ursprungligen gavs till Göteborgs universitet att, i likhet med JiM-uppdraget, stödja de statliga universiteten och högskolorna samt Chalmers tekniska högskola AB och Stiftelsen Högskolan i Jönköping i deras arbete med jämställdhetsintegrering under 2016–2019. arbete med jämställdhetsintegrering från Göteborgs universitet, under 2018 i stället kommer att få det från Jämställdhetsmyndigheten.

Distansutbildning till dietist
telomere shortening

Till exempel jämställdhetsintegrering och kulturförändrande åtgärder för att bryta tystnadskultur efter en intern ”metoo-diskussion” förra hösten. – Men med Genie-projektet gör vi en kraftig satsning för att en gång för alla göra Chalmers till en jämställd arbetsplats, …

Chalmers arbetsmiljö- och jämlikhetspolicy med mål och mättal 2019 - 2021 . Arbetsmiljö- och jämlikhetsarbetet på Chalmers ska lägga grunden till ett hållbart arbetsliv för Chalmers studenter och anställda. Denna policy har tagits fram i samarbete med Chalmers verksamhet utifrån våra Till exempel jämställdhetsintegrering och kulturförändrande åtgärder för att bryta tystnadskultur efter en intern ”metoo-diskussion” förra hösten. – Men med Genie-projektet gör vi en kraftig satsning för att en gång för alla göra Chalmers till en jämställd arbetsplats, attraktiv för både män och kvinnor, säger Stefan Bengtsson. 2016 gav regeringen samtliga statliga universitet och högskolor, samt Chalmers tekniska högskola och Jönköping University, i uppdrag att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering för att på så sätt bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Det förstår vi.

Jämställdhetsintegrering är en strategi som är beslutad av Sveriges riksdag. Strategin har tagits fram för att påskynda jämställdhetsutvecklingen. Den här basutbildning ger dig grundläggande kunskap om vad, hur och varför när det gäller jämställdhetsintegrering. Utbildningen är ett verktyg för att nå ett jämställt samhälle. Ett samhälle där kvinnor och män har lika

Jämställdhetsintegrering är ett långsiktigt utvecklings- och förändringsarbete som bör Projektet Jämställdhet i programutvecklingsprocessen (Chalmers tek-.

Men vi upplever, och är övertygade om, att den absoluta majoriteten män på Chalmers välkomnar #metoo-debatten och vill ha sitt campus fritt från sexism. Därför startar vi nu Chalmers against sexism. Det kompletterar och växlar upp vårt pågående arbete med jämställdhetsintegrering, med sikte mot just sexismen. Sedan 2016 har alla statliga lärosäten samt Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping haft uppdraget att arbeta med jämställdhetsintegrering.